Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Января 2014 в 18:27, отчет по практике
Менеджмент Российской Федерации пока далёк от заданных глобализацией параметров на всех уровнях :от отделочной фирмы до общества в целом. Однако годы рыночных реформ заложили позитивные предпосылки формирования рыночных принципов управления и нового поколения менеджеров с новыми взглядами и установками. Они умеют учреждать и организовывать бизнес, заключать сделки, рационально хозяйствовать, знают, как удешевить производство и объём товаров ,найти поставщика и потребителя. Они заботятся о собственной репутации и имидже. Они благополучны ,занимаются меценатством .Как правило, это высокообразованный класс, где не редкость два высших образования ,кандидатские и докторские степени. Многие из них прошли обучение в престижных зарубежных университетах и стажировку в преуспевающих компаниях.
Введение
Раздел 1.Характеристика объекта анализа-фирмы.
Раздел 2.Анализ внешней среды организации.
Раздел 3.Анализ внутренней среды организации.
Раздел 4.Определение миссии фирмы
Раздел 5.Построение «дерева целей».
Раздел 6.Проектирование структуры управления организации.
Раздел 7.Разработка концепции организационной культуры .
Раздел 8.Мотивация труда.
Заключение.
Список литературы.