Отчет по производственной практике в ОАО «Комбинат «Магнезит»

 

Федеральное агентство по образованию

 

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

 

Центр заочного дистанционного обучения

 

 

 

Кафедра Государственного муниципального управления

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

по производственной практике

 

 

 

                                        

 

                                         Работу выполнил ст.гр. 11 МС-302

              Андриевский С.А.

                                                            Руководитель практики от предприятия

                      Исаев Олег Николаевич

                                       Рекомендуемая оценка: отлично

                                                         Руководитель практики от университета:

       Зав.кафедрой

 

 

 

 

 

 

 

Челябинск

2013

2

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение …………………………………………………………………………… 3

1. Общая характеристика организации и описание системы управления …….. 4
2. Цели и предмет деятельности Общества …………….……………………….. 6
3. Организационная структура управления ОАО «Комбинат «Магнезит» …….9
4. Общая характеристика состава персонала предприятия …………………….10
5. Анализ динамики экономических показателей ОАО «Комбинат «Магнезит» за 2011-2012 гг. …………………………………………………………..….… 12
6. Система формирования кадрового резерва ………………………………..... 19

Заключение ………………………………………………………………………....22

Список использованной литературы ……………………………………………  23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 Актуальность исследования. Складывающаяся экономическая структура в России приводит к созданию новой системы управления, что в свою очередь, оказывает непосредственное влияние на политику в области подготовки и использования кадров в организациях любой формы собственности. В связи с этим основные усилия кадровой политики сосредотачиваются на создании хорошо подготовленного резерва кадров. Всё большее число руководителей современных российских компаний уделяет сегодня своё внимание поиску наиболее эффективных способов подготовки внутри компании специалистов, способных при необходимости занять руководящие должности различного уровня. Это, прежде всего, связано с тем, что с каждым годом всё труднее становится привлекать руководящие кадры из «вне». На рынке труда по данной категории персонала всё чаще возникает ситуация, когда количество предложений превышает спрос или уровень подготовки руководителей, заинтересованных в поиске работы не соответствует требованиям к руководящей должности в конкретной компании. 
Необходимость формирования кадрового резерва может быть связана не только с текущим движением персонала, но и со стратегией развития компании, так как, планируя развитие бизнеса, руководители компании обязательно определяют, какие ресурсы потребуются для выполнения стратегических задач. И в данном случае человеческие ресурсы, а именно специалисты и руководители, готовые и способные к выполнению важных для компании задач играют решающую роль.         

Целью данной работы является комплексный анализ кадровой деятельности предприятия.

        Объектом исследования станет Открытое акционерное общество по производству огнеупоров «Комбинат «Магнезит» г. Сатка.

         Предмет исследования –формирование кадрового резерва  предприятия.

  В процессе достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:

• дать общую характеристику предприятия, ее организационно-правовую форму;
• провести анализ организационной структуры, системы управления предприятия;
• охарактеризовать профессионально-квалифицированный состав работников;
• провести анализ кадровой деятельности промышленного предприятия ОАО «Комбинат «Магнезит» для выявления проблемных ситуаций;
• оценить уровень кадровой системы предприятия.
• В заключении сделаны выводы по проведенному исследованию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И

ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ  УПРАВЛЕНИЯ

 

              Открытое акционерное общество по производству огнеупоров «Комбинат «Магнезит» (далее по тексту – «Общество») создано путём преобразования государственного предприятия Ордена Ленина Комбината «Магнезит» в соответствии с Указом президента Российской федерации от 1 июля 1992 года №721 «Об организованных мерах по преобразованию государственных предприятий в акционерные общества и является его правопреемником. Свидетельство о государственной регистрации №Р-17859.16 от 09.07.2001 г.

              Вышестоящая организация – ООО «Группа Магнезит». Юридический адрес ОАО «Комбинат «Магнезит» 456910, г. Сатка, Челябинская область, ул. Солнечная, д. 34.

              Общество является коммерческой организацией с иностранными инвестициями, действующее в форме открытого акционерного общества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах», Федеральным законом «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и иными правовыми актами Российской Федерации. 

              Общество является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, обладает на праве собственности обособленным имуществом, состав и стоимость которого отражаются на самостоятельном балансе, имеет банковские счета в российской и иностранных валютах в кредитных организациях в Российской Федерации и за рубежом.

              Общество обладает гражданской правоспособностью в соответствии в закрепленным в его Уставе целями и предметом деятельности:

• от собственного имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности;
• от собственного имени выступает в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном суде, третейском суде.

5

              Общество обладает следующей  деликтоспособностью:

• несет по своим обязательствам ответственность всем своим имуществом, на которое по действующему законодательству может быть обращено взыскание;
• акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций;
• Общество не отвечает по обязательствам государства и не несет ответственности по обязательствам своих акционеров;
• Государство не отвечает по обязательствам Общества.

              Органами управления Общества являются:      

• Общее собрание  акционеров Общества;
• Совет директоров Общества; 
• Генеральный директор Общества.    

              В случае назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все функции по управлению делами Общества. 

              Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общества  является ревизионная комиссия.  Совет директоров и ревизионная комиссия избираются Общим собранием акционеров.    

              Функции счетной комиссии Общества осуществляет специализированный  регистратор Общества.     

              Ликвидационная комиссия при добровольной ликвидации Общества избирается общим  собранием акционеров, при принудительной ликвидации назначается судом (арбитражным судом).

 

 

 

 

 

 

6

 

ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

 

              Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли и удовлетворение потребностей  российского и зарубежного товарных рынков в огнеупорной и иных видах продукции.

              Общество в соответствии с указанными целями осуществляет  следующие  виды деятельности:  

• добычу и переработку сырого магнезита и доломита;  - производство магнезиальных изделий;
• производство спеченных периклазовых порошков (клинкеров), смесей и масс на их основе;
• производство плавленого периклаза;
• производство каустического магнезита; 
• производство карбидокремниевых электронагревателей;
• производство алюмосиликатных изделий;
• серийное, несерийное, повторяющееся и единичное производство огнеупоров;
• производство товаров народного потребления и сельскохозяйственной продукции;
• научно-исследовательская деятельность в области разработки тугоплавких неметаллических и силикатных материалов;
• осуществление дополнительной производственной деятельности, выполнение работ и оказание услуг, в том  числе платных, а также ритуальных для работников Общества, граждан и иных, коммерческих и некоммерческих организаций;
• осуществление проектной и сметной деятельности;
• изготовление подъемных  сооружений;
• серийное и несерийное повторяющееся изготовление съемных грузозахватных приспособлений и тары;

 

 

7

• неразрушающий контроль сварных соединений и материалов объектов повышенной опасности основных  технических устройств с истекшим сроком службы, испытание канатов; 
• проверка средств измерений;
• строительство, ремонт и реконструкция зданий, помещений, иных производственных  и жилых строений, строительно-монтажные работы;
• производство отдельных видов  строительных материалов, конструкций и изделий;
• ремонт, монтаж и пуско-наладка технологического, вспомогательного, нестандартного оборудования и металлоконструкций;
• ремонт, реконструкция, модернизация, монтаж и пуско-наладка объектов котлонадзора, подъемных сооружений;
• осуществление торговой деятельности, в том числе розничной торговли; - организация общественного питания;
• проведение выставок, аукционов и иных мероприятий;
• осуществление рекламной и издательской  деятельности;
• осуществление всех видов внешнеэкономической деятельности;
• проведение монтажа  и наладки радиоизотопных приборов  для контроля технологических процессов, обеспечение радиационной безопасности специальной службой Общества;
• осуществление охраны объектов Общества и обеспечение пропускного режима на территории производственных  и иных объектов Общества с использованием нарезного огнестрельного и иного оружия в порядке, предусмотренном законодательством и иным правовыми актами Российской Федерации;
• предоставление услуг местной телефонной связи, подвижной радиосвязи и радиотелефонной связи организациям и гражданам; 
• осуществление медицинской деятельности; 
• осуществление операций с драгоценными металлами (применение химической посуды и термопар из драгоценных металлов);

8

• перевозка собственных опасных грузов для  производственных целей в пределах Российской Федерации;
• транспортно-экспедиционное обслуживание организаций и населения;
• техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, сервисные услуги по моделям легковых и грузовых автомобилей;
• проведение контрольно-регулировочных работ по токсичности и дымности отработавших газов автомобилей, принадлежащих Обществу и личных автомобилей граждан; 
• производство кислорода, азота и сжатого воздуха; 
• осуществление образовательной деятельности по ускоренной профессиональной подготовке; 
• подготовка кадров основных профессий для подконтрольных Гостехнадзору  России промышленных производств и объектов; 
• проведение обучения и проверки знаний правил, норм и инструкций по безопасности перевозки опасных грузов; 
• производство и распределение теплоэнергии; 
• производство и распределение электроэнергии; 
• эксплуатация тепловых сетей, пунктов и отопительных систем; 
• эксплуатация электрических сетей и подстанций; 
• эксплуатация водного хозяйства.        

              Общество вправе осуществлять иные виды деятельности в порядке, предусмотренном законодательством. Для осуществления отдельных видов деятельности в случаях, предусмотренных действующим законодательством, Общество обязано получить лицензии или специальное разрешения.

 

 

 

 

 

 

 

9

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

ОАО «КОМБИНАТ  «МАГНЕЗИТ»

 

10

 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТАВА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

              Списочная численность работников в 2012 г. к уровню 2011 г. уменьшилась на 2012 человек.

Наименование	2011 г.	2012 г.
Списочная численность работников ОАО, чел.	9559	7547
в том числе:
руководители	899	803
специалисты	841	746
служащие	52	43
рабочие	7767	5955

 

              Средний возраст работников Комбината в 2012 г. составляет 38 лет.

Наименование	01.01.2011 г.	01.01.2012 г.
Средний возраст работников ОАО, лет	39	38
в том числе:
руководители	42	42
специалисты	38	37
служащие	38	38
рабочие	38	38

 

              Возрастная структура остается  стабильной, число работников свыше  60 лет снизилось на 46 человек и составило 87 человек.

	2011 г.		2012 г.
	человек	доля, %	человек	доля, %
18-30 лет	3113	32,6	2344	31,1
31-40 лет	2272	23,8	1956	25,9
41-50 лет	2291	24,0	1821	24,1
51-60 лет	1750	18,3	1339	17,7
Свыше 60 лет	133	1,4	87	1,2
ИТОГО:	9559	100,0	7547	100,0