Персонал организации как объект управдения

Актуальность данной темы заключается в том, что она затрагивает управленческие процессы как в организации, так и в военных подразделениях. Разъясняет особенности и способы управления персоналом и возможности практического применения особенностей управления персонала. Под управлением персоналом в наиболее общем виде мы будем понимать выполняемую в организациях деятельность, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей.
Персонал как объект управления имеет собственные свойства (организационно-структурные, психологические, социальные и другие), требующие умелого учета в практической работе.

Введение……………………………………………………………………….5
Глава .1. Влияние особенностей персонала организации как объекта управления на эффективность деятельности парашютно-десантного подразделении.
1.1 Понятие персонала………………………………………………………...5
1.2 Особенности управления персоналом……………………………………6
1.3 Способы управления персоналом………………………………………...8
Глава .2. Возможности практического применения особенностей персонала организации как объекта управления на эффективность деятельности парашютно-десантного подразделения.
2.1Особенности управления персоналом парашютно-десантных подразделений……………………………………………………………………10
2.2 Возможности практического применения особенностей управления персоналом……………………………………………………………………….12
2.3 Предложения и рекомендации…………………………………………..16
Заключение…………………………………………………………………...17
Список литературы…………………………………………………………..19