Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально - квалификационная характеристика и направления улучшения использован

Предметом исследования являются профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования.
Целью работы является оценка развития профессионально-квалификационных характеристик сотрудников ОАО "Белгородский завод ЖБК-1" и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:
- выявить роль персонала на предприятии;
- определить подходы к разработке классификаций качественных характеристик рабочей силы и дать оценку качества российского работника;
- дать анализ профессионально-квалификационной характеристики персонала предприятия;
- определить пути формирования квалифицированных работников.

Введение……………………………………………………………………….…..….….3
1 Теоретические основы системы управления персоналом ….……………….…......6
1.1 Понятие и сущность персонала в рыночной экономике .……..…………….6
1.2 Сущность профессионально-квалификационной характеристики персонала………………..…………………………………………………….……..12
1.3 Направления улучшения использования персонала предприятия……….…17
2 Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала ОАО "Белгородский завод ЖБК-1" и направлений улучшения его использования…………………………………….…………………………………….20
2.1 Краткая экономическая характеристика ОАО "Белгородский завод ЖБК-1"………………………………………………………………………………………………….……....20
2.2 Анализ и оценка профессионально-квалификационной характеристики персонала ОАО "Белгородский завод ЖБК-1" ……..……………………………..24 2.3 Разработка проекта мероприятий по улучшению использования персонала предприятия…………………….…………….………………….…………...………..27
Заключение………………………………………………………………………..…....31
Глоссарий………………………………………………………………………………...34
Список использованных источников………………………………………….…….….36
Список сокращений……………………………………………