Порівняльна характеристика основних теорій мотивації та особливості їх реалізації у практиці вітчизняного управління

Привести у дію організовану систему для отримання необхідного результату можливо лише шляхом певного впливу на неї управляючого органу або особи. Необхідні певні інструменти впливу на елементи системи, щоб вона почала своє функціонування. Одним із таких інструментів є мотивація. Для того, щоб ефективно рухатися назустріч меті, керівник має не тільки спланувати і організовувати роботу, але й примусити людей виконувати її згідно до опрацьованого плану.

ВСТУП
І РОЗДІЛ. Теоретичні основи мотивації.
Поняття і сутність мотивації
Теорії мотивації
ІІ РОЗДІЛ. Аналіз основних теорій мотивації.
Оцінка змістовних теорій
Оцінка процес низ теорій
Порівняльна характеристика основних теорій мотивації
ІІІ РОЗДІЛ. Реалізація основних теорій мотивації.
Особливості реалізації теорій мотивації у практиці вітчизняного управління.
Поради щодо підвищення ефективності реалізації основних теорій мотивації.
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ