Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2012 в 12:43, лекция
Управление кадрами — многогранный и искл чительно сложный процесс, имеющий спец фические особенности и закономерности. Знание их крайне необходимо руко одителям и специалистам современного производства, работникам кадровых служб и социального развития для постоянного обеспечения повышения эффективности, качества работы и производ тельности труда. В условиях перехода к рыночной экономике управление персоналом должно приобрести системность и заве шенность на основе комплексного решения кадровых проблем, внедрения новых и соверше ствования существующих форм и методов кадровой работы.