Проблема мотивации в деятельности менеджера

Цель исследования: изучить проблемы мотивации в деятельности менеджера.
Задачи исследования:
1. Определить значение мотивации персонала, как основной функции управления.
2. Изучить сущность профессиональной мотивации.

Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной мотивации.
1.1. Значение мотивации персонала, как основной функции управления.
1.2. Сущность профессиональной мотивации.
1.3. Использование различных теорий мотивации в практике управления персоналом.
Глава 2. Практические методы мотивации в трудовом коллективе.
2.1. Мотивация трудового коллектива на основе наблюдения.
2.2. Практические рекомендации для менеджеров.
Заключение
Список использованной литературы