Проблемы мотивации трудовой деятельности

    Знание мотивационных теорий, а также методов мотивации и стимулирования труда необходимо для любого руководителя. Ведь нужно не только заставить человека работать – нужно еще сделать так, чтобы эта работа была ему не в тягость, вследствие чего мы получим сильное улучшение качества продукции, а также уменьшится текучесть кадров, коллектив в фирме будет мобильным и легко управляемым. Именно поэтому умелая мотивация и стимулирование персонала так необходимы для любой фирмы. Компания, которая достигнет в этом компоненте знаний самых высоких успехов, будет способна показывать лучшие результаты, не даст возможности конкурентам производить продукцию лучше и в больших количествах. Работники, которые преданы своей фирме, дают возможность предприятию почувствовать успех и надежность в завтрашнем дне. 
 

Список  литературы 

1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие для вузов. Н. Новгород: НИМБ, 2009.
2. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник – М.:ИНФРА-М, 2009.
3. Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие для вузов. М.:ИНФРА-М, 2011.

          4. Акимова О. Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. / Управление персоналом - 2011. - № 21.

          5. Артемова М.В. Управление мотивацией – польза или вред? / Управление персоналом –2011.- №12.

         6. Брайн . П. Нейхофф, Роберт Дж. Паул. Причины воровства служащими и стратегии менеджеров для их предотвращения. / Справочник по управлению персоналом – 2011 - № 10.

         7. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2006.

       8. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования – М.: Альфа-Пресс, 2006.

        9. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2007.