Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2013 в 22:41, контрольная работа
Известно, что к сегодняшнему дню проведено более десяти тысяч различного рода исследований вопросов лидерства. Все подходы к изучению лидерства можно разделить на три части: традиционные подходы, концепции ситуационного лидерства и новые теории лидерства.
Традиционный подход к лидерству наиболее ранний и опирается на две теории: теория лидерских качеств и концепции лидерского поведения.
В рамках данной теории исследователи пытались выявить те качества, которые отличали «великих людей» в истории от масс. Исследователи верили - лидеры имели какой-то уникальный набор достаточно устойчивых и неменяющихся во времени качеств, отличавших их от не лидеров.
1. Подходы к проблеме лидерства…………………………………………………………….3
2.Теория лидерских качеств…………………………………………...………………………4
3.Концепции лидерского поведения…………………………………………………………..7
4. Концепции ситуационного лидерства…………………………………………………….10
А) Континиум лидерского поведения Танненбаума – Шмидта……………………………11
Б) Модель ситуационного лидерства Фидлера………………………………………………11
В)Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда………………………………….14
Список литературы………………………