Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 15:27, курсовая работа
Карьера - это уникальное понятие. Оно одновременно обозначает процесс и состояние. Мы говорим «он сделал карьеру», подразумевая высокую должность или статус, достигнутый человеком. Вместе с тем, «карьерист» - это человек, который «делает карьеру», т.е. находится в процессе достижения желаемого статуса или позиции в организации. С уходом советских стереотипов меняется и оценка понятия «карьера» в коллективном сознании. Карьерная ориентация в настоящее время - это социально одобряемый признак личности.
Введение………………………………………………………..3
Задачи и принципы профессионально-квалификационного продвижения …………………………………………………4
Виды и системы карьеры……………………………………6
Этапы и модели управления карьерой……………………9
Формирование резерва на выдвижение…………………..11
Заключение………………………………………………….12
Список использованной литературы……………………13
2. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 320 с.
3. Лифшиц А.С. Основы управления персоналом: учеб. пособие, ИвГУ, 1995. - 95 с.
4. Лифшиц А.С. Оценка и развитие
управленческого персонала:
5. Макарова И.К. Управление
6. Музыченко В.В. Управление