Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2015 в 20:18, контрольная работа
Для этого необходима коренная перестройка всей системы обучения, подготовки управленческих кадров, а Казахстане, что имеет объективный характер и предопределяется следующими обстоятельствами:
-особенностями современной общеэкономической и политической ситуации;
-состояние финансов в государстве;
-усилением конкуренции на формирующимся рынке;
-резким повышением доли риска во всех сферах экономики;
-наличием серьезных региональных особенностей и проблем.
Введение 3
Процесс управления персоналом. 4
Планирование трудовых ресурсов. 7
Принципы управления персоналом и условия его эффективности. 9
Система оценки работы персонала. 13
Заключение. 15
Список использованных источников 16
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. –М.:ЮНИТИ- Дана,
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. –2-е изд., перераб. И доп. – М. : Высш. школа, 1999.