Профиль-метод найма и отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 16:41, контрольная работа

Описание работы

Задача: «Определение степени соответствия кандидатов должности с помощью профиль-метода»
Постановка задачи и исходные данные:
На одну должность подобраны кандидаты А и Б. Кого назначить?