Пропозиції та рекомендаціїї удосконалення командної роботи на ТК «Буковель»

Об’єктом дослідження – є сукупність методів та моделей , за допомогою яких можна вдосконалити та покращити процес реалізації поставлених цілей, використовуючи командний принцип роботи.
Предмет дослідження – підприємство ТК «Буковель», особливості формування команд на ньому, їх організація та управління..
Інформаційна база дослідження. Інформаційною базою підготовки курсової роботи стали матеріали науково-дослідних робіт; нормативно-правові акти чинного законодавства; інформація з різноманітних статей; локальні організаційно-розпорядчі документи підприємства, монографії та публікації взяті з електронних ресурсів.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ КОМАНДОУТВОРЕННЯ У СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ………………………………………………………………………2
1.1 Організація спільної діяльності та основні цілі команд……………….…….2
1.2 Принципи та правила створення ефективної команди….………….….…...5
1.3 Стадії командоутворення та розподіл ролей у команді……………………..9
РОЗДІЛ 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ТА УПРАВЛІННЯ КОМАНДНОЮ РОБОТОЮ НА ПРИКЛАДІ ТК«БУКОВЕЛЬ».…………………………………………………..17
2.1 Організаційно-економічна характеристика компаніїї …………………….17
2.2 Аналіз організації командної роботи та її ефективності в компанії……….20
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КОМАНД У СУЧАСНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ…………………………………………………...26
Пропозиції та рекомендаціїї удосконалення командної роботи на ТК «Буковель»……………………………………..……………………………..........26
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ