Роль и функции руководителя в управлении персоналом

Эффективная экономика – это прежде всего эффективное управление. В конечном счете, управление – это прежде всего управление человеческими ресурсами.

Руководство персоналом занимает центральное место в управлении сотрудниками, поскольку именно повседневная управленческая деятельность руководителей обеспечивает достижение главных целей предприятия.

Руководитель осуществляет важнейшую функцию управления – руководство. Результат труда руководителя – решение, т.е. специфический вид информации, направляющий функционирование и развитие трудового коллектива. Труд руководителя связан с разработкой и передачей информации.

Введение ……………………………………………………………………..

3

Глава 1. Общие положения управления персоналом………………………

5

1.1. Понятия и цели управления персоналом………………………………

5

1.2. Субъекты, функции и методы управления персоналом………………

7

1.3. Факторы, влияющие на эффективность управления………………….

13

Глава 2. Параметры эффективного руководства…………………………...

20

2.1. Роль и функции руководителя………………………………………….

20

2.2. Характеристики и личные качества руководителя……………………

22

2.3. Стратегия руководства коллективом…………………………………..

28

2.4. Стили руководства………………………………………………………

33

Глава 3. Идеальное руководство – лидерство……………………………...

38

3.1. Понятие и теория лидерства…………………………………………….

38

3.2. Типология и формирование имиджа лидера…………………………..

42

3.3. Стили управления лидера……………………………………………….

46

Глава 4. Власть и авторитет руководителя организации…………………..

55

4.1. Структура власти руководителя………………………………………..

55

4.2. Ресурсы и виды власти…………………………………………………..

56

4.3. Авторитет руководителя – как элемент управления…………………..

59

Заключение …………………………………………………………………..

62

Список использованной литературы………………………………………..

63