Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2013 в 15:45, реферат
Актуальность темы обусловлена тем, что значении кадровой службы в организациях в наше время возросла.
В условиях современной экономики необходимо просчитывать все шаги для достижения успеха организаций, и первым и самым важным шагом является организация работы кадровой службы.
В традиционном представлении, управление персоналом выступает в виде кадровой работы, которая понимается как деятельность по учету персонала и оформлению документации, осуществляемой в первую очередь непосредственными руководителями и работниками кадровых службы.
Введение
Теоретическая часть
а) Анализ статуса функции и структуры кадровой службы
б) Основные направления цели кадровой работы на предприятии
в) Порядок деятельности кадровой службы на предприятии современных условиях
3. Заключение
4. Практическая часть
5. Библиографический список
6. Приложение