Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 22:59, доклад
Управление процессом профессиональной адаптации на примере компании «Бест-недвижимость»
Правильно осуществленный процесс адаптации должен привести к следующим положительным результатам:
к уменьшению стартовых издержек за счет уменьшения сроков достижения новым сотрудником установленных стандартов выполнения работ;
к сокращению текучести кадров;
к экономии времени непосредственного руководителя и рядовых работников;
к возникновению у нового члена коллектива чувства удовлетворенности работой, снижению тревожности и неуверенности.
Введение………..……………………………………………………………..3
Организационная адаптация 4
Социально-психологическая адаптация 5
Профессиональная адаптация 6
Обратная связь и контроль 7
Заключение 8