Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2015 в 04:38, реферат
Главная причина повышенного интереса к командному управлению персоналом - высокая динамичность технологических, экономических и социальных процессов, что, в свою очередь, требует радикального пересмотра таких понятий как управление и организация, вызывает к жизни новые управленческие концепции.
Командное управление персоналом способно сократить длительность принятия управленческих решений, а значит способно повлиять на эффективность деятельности предприятия и минимизацию убытков.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………. 3
1. СУЩНОСТЬ КОМАНДНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ПОНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ …………………………….... 4
2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД В КОНТЕКСТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ………………………………………………………………… 8
3. ПРОБЛЕМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В КОНТЕКСТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ……………………..……… 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………… 20
СПОСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………… 21