Система стимулирования трудовой деятельности работников предприятия и ее эффективность

Целью исследования является изучение морального и материального стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала на предприятии ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал» (далее по тексту ООО ХК «Текстиль Урал») в современных условиях.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ и современных тенденций морального и материального стимулирования труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
- анализ системы стимулирования персонала ООО ХК «Текстиль Урал»;
- разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО ХК «Текстиль Урал».

Введение……………………………………………………………………………3
1. Значение системы стимулирования труда в деятельности предприятия в современных условиях…………………………………………………………….6
2. Краткая характеристика организационно-экономической деятельности ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал»……………………………………...…19
3. Основные направления совершенствования системы стимулирования трудовой деятельности ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал» и их целесообразность.
3.1. Анализ системы стимулирования труда, действующей в ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал»………………………………………..25
3.2. Оценка удовлетворенности системой стимулирования труда работников ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал»………………….. 30
3.3. Разработка рекомендаций по улучшению системы стимулирования труда в ООО Холдинговая компания «Текстиль Урал»и их эффективность…36
Заключение………………………………………………………………………….38
Список использованных источников и литературы……………………………40