Системы мотивации персонала в Западной Европе и США

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме внутрифирменной мотивации персонала особенно актуальным.

Введение……………………………………………………………………………3
1 Мотивация персонала…………………………………………………………..5
2 Системы мотивации персонала в Западной Европе и США………………..9
3 Подходы к мотивации, наиболее актуальные в наше время……………….12
Заключение………………………………………………………………………..15
Список литературы………………………………………………………………16