Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 21:42, курсовая работа
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности рабочего процесса за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
1. Введение…………………………………………………………...……….... с. 3
2. Система мотивации труда…………………………………………………... с. 6
2.1. Сущность мотивации и базовые теории мотивации……………….. с. 6
2.2. Сущность стимулирования труда…………………………………… с. 11
2.2.1. Экономические методы стимулирования (материальная мотивация…………………………………………………………………..… с. 14
2.2.2. Моральное стимулирование труда (нематериальная мотивация) ………………………………………………………………...…. с. 18
3. Практическая часть……………………………………………………….…. с. 28
4. Заключение………………………………………………………………...… с. 30
5. Литература…………………………………………………………………… с. 32