Системы управления Генри Форда и подходы к управлению А. Слоуна

Управление как исторический процесс развивалось с того момента,
когда появилась необходимость регулировать совместную деятельность
коллективов людей. История знает немало примеров рационального
управления не только отдельными коллективами, но и целыми государствами
и империями. П

Введение .................................................................................................................. 2
Глава 1.Система управления Генри Форда. ......................................................... 3
1.1. Менеджмент с точки зрения Г. Форда.................................................... 3
1.2. Основная концепция системы..................................................................... 7
Глава 2. Подходы к управлению Альфреда Слоуна.......................................... 13
2.1. Достижения А. Слоуна .............................................................................. 13
2.2. Стратегия Слоуна....................................................................................... 15
Глава 3. Управление компаниями «Ford Motor Company» и «General Motors» .
17
3.1 «Ford Motor Company»................................................................................ 17
3.2 «General Motors».......................................................................................... 19
3.3 «General Motors» и «Ford» борются с кризисом....................................... 21
Заключение............................................................................................................ 22
Список литературы..........................