Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 07:17, курсовая работа
В общем виде управление /менеджмент/ следует представлять как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.
Введение……………………………………………………………………3
Эволюция менеджмента как научной дисциплины………………….…..4
Ситуативные факторы……………………………………………………5
Ситуативный подход и процесс менеджмента……………………………6
Ситуативные переменные…………………………………………...…….6
Эволюция менеджмента как научной дисциплины……………….……..7
Ситуативный подход…………………………………………………………….8
Ситуативный подход и процесс менеджмента……….…………………9
Ситуативные переменные……………………………….………………..10
Важность внешней среды…………………………….………………..….11
Понятие лидерства и три подхода к нему………………………………...12
Заключение………………………………………………….…………….14
Список использованной литературы…………………………………….15