Совершенствование кадровой политики на транспортном предприятии города

Цель исследования – проанализировать теоретические аспекты проблемы развития кадровой политики на транспортных предприятия РФ; охарактеризовать актуальные проблемы кадровой политики транспортных предприятий и действующую кадровую политику ООО «Реал», и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Достижению поставленной цели будет способствовать решение ряда задач:
- изучить сущность и основные этапы проектирования кадровой политики на современных предприятиях;
- охарактеризовать роль кадровой стратегии в совершенствовании кадровой политики на предприятии;
- провести оценку эффективности действующей кадровой политики на кадровой политики на предприятии;

Введение……………………………………………………………………………..3
1. Теоретический аспект совершенствования кадровой политики на предприятии
1.1.Подходы к формированию кадровой политики на предприятии……..6
1.2.Сущность и основные этапы проектирования кадровой политики на современных предприятиях………………………………………………......8
1.3.Роль кадровой стратегии в совершенствовании кадровой политики на предприятии………………………………………………………………….16
Выводы.............................................................................................................25
2. Анализ кадровой политики на транспортном предприятии (на примере ООО «Реал»)
2.1. Краткая характеристика ООО «Реал»…………………………………26
2.2. Анализ финансовой деятельности и трудовых ресурсов ООО «Реал»………………………………………………………………………...28
2.3.Оценка эффективности действующей кадровой политики на предприятии………………………………………………………………….38
Выводы............................................................................................................54
3. Пути совершенствования кадровой политики на транспортном предприятии ООО «Реал»
3.1.Основные направления развития кадровой политики на транспортных предприятиях………………………………………………………………...55
3.2.Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Реал»………………………………………………………………………...60
3.3. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Реал»……………………68
Выводы.............................................................................................................73
Заключение………………………………………………………………………...74
Список использованных источников и литературы………………………...78