Совершенствование методов отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2015 в 19:16, курсовая работа

Описание работы

Отбор персонала имеет важное значение при управлении человеческими ресурсами, так как от него во многом зависит дальнейшая деятельность организаций, ибо только при наличии квалифицированного персонала они смогут добиться наилучших результатов и поставленных задач .
Задачей данной работы является:
• выявление роли отбора в принятии на должность
• изучение процесса отбора
• анализ принципов отбора.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
Глава1. НАЙМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА.
1.1. Источники организации найма персонала………………………………………………………………4
1.2. Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него …………………………………………………………………………….…...6
1.3. Критерии отбора ……………………………………………….……..….9
1.4. Методика конкурсного набора персонала в организацию………………………………………………………….………11
Глава 2. МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.
2.1. Общий обзор методов………………………………………………………………….…...18
2.2 Предварительная отборочная беседа…………………………………………………………………………19
2.3.Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты.………………………………………………………………...……..19
2.4. Беседа по найму………………………………………………………………………….21
2.5. Тесты по найму……………………………………………………………………….....26
2.6. Проверки рекомендаций и послужного списка……………………………………………………………….………..29
2.7. Медицинский осмотр.………………………………………………………………..……...30
2.8. Достоверность и обоснованность методов отбора……………………………………………………………….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..……….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….………..

Скачать архив (91.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Совершенствование методов отбора персонала.docx

— 95.01 Кб (Скачать файл)

  1. Силин А.Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ, 1994 .

  1. Тарасов В.К. Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров. Л: Машиностроение, 1989.

  1. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.

  1. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. М.: Наука , 1993.

 

1 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 313.

2 Там же, стр. 313-314.

3 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 314-315.

4 Там же, стр. 315.

5 Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента .-М.:«Дело» , 1995.

6Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров .-Л:«Машиностроение» , 1989 .

7 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 322.

8 Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 1993 , № 33.

9 Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров .-Л:«Машиностроение» , 1989 .

10 Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию. http://www.cpt21.ru/old/book1/4razmet.htm

11 Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию. http://www.cpt21.ru/old/book1/4razmet.htm

12 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 328.

13 Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента .-М.:«Дело» , 1995. Стр. 68.

14Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации . Учебное пособие .-М.:«Триада» , 1997.

15 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 329-330.

16 Поляков В. А. Технология карьеры .-М.:«Дело ЛТД» , 1995.

17 Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации . Учебное пособие .-М.:«Триада» , 1997.

18 Подбор кадров Во Франции . // Человек и труд , 1993 , № 4 .

19 Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации . Учебное пособие .-М.:«Триада» , 1997.

20 Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ, 1994.

21 Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент . Теория и практика . -М.:«Наука» , 1993.

22 Там же.

23 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 331.

24 Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 1993 , № 33.

25 Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента .-М.:«Дело» , 1992.

26 Поляков В.А. Технология карьеры .-М.:«Дело ЛТД» , 1995 . стр. 98.

27 Тарасов В. К. Персонал-технология : отбор и подготовка менеджеров .-Л:«Машиностроение» , 1989 .

28 Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент . Теория и практика . -М.:«Наука» , 1993.

29 Там же.

30 Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ , 1994

31 Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент . Теория и практика . -М.:«Наука» , 1993.

32 Там же.

33 Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ , 1994. Стр. 54-55.

34 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 332.

35 Там же.

36 Подбор кадров Во Франции . // Человек и труд , 1993 , № 4 .

37 Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент . Теория и практика . -М.:«Наука» , 1993.

38 Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень:ТГУ , 1994 .

 

 

 


Информация о работе Совершенствование методов отбора персонала