Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала на примере компании DNS

Цель курсовой работы: исследовать систему найма, отбора, оценки и приема персонала компании DNS.
Задачи:
1. Исследовать теоретические основы найма, отбора, оценки и приема персонала;
2. Дать характеристику компании DNS;
3. Проанализировать состояния системы найма, оценки, отбора, приема персонала в компании DNS

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА………………………………………………..…5
1.1 Понятие и источники найма персонала……………………………....5
1.2 Цели и этапы оценки…………………………………………………...9
1.3 Методы и принципы отбора………………………………………….13
1.4 Понятие и порядок приема персонала………………………………15
СПОСОБЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОТБОРА, ОЦЕНКИ И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА……………………….17
2.1 Характеристика деятельности компании DNS…………………...…17
2.2 Анализ состояния системы найма, отбора, оценки и приема персонала в компании DNS…………………………………………...….19
2.3 Разработка способов совершенствования системы найма, оценки, отбора и приема персонала в компании DNS …………………….…….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………. 30
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….31