Совершенствование системы кадрового планирования УИС

Планирование работы с персоналом учреждения включает в себя комплексные, целенаправленные, системно-взаимосвязанные действия по обеспечению организации человеческими ресурсами. К ним относится:
Разработка оперативного плана работы с персоналом;
Планирование и прогнозирование потребности в персонале;
Планирование и анализ показателей по труду;
Планирование производительности труда;

Введение
1. Организация планирования деятельности кадровых служб
1.1. Организация планирования работы с персоналом организации
1.2. Основные понятия и специфика кадрового планирования в УИС
2. Анализ системы кадрового планирования ФБУ ИК-1 УФСИН России по Костромской области.
2.1. Общие сведения о ФБУ ИК-1 УФСИН России по Костромской области.
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности учреждения ФБУ ИК-1 России по Костромской области
2.3. Особенности системы кадрового планирования ФБУ ИК-1 УФСИН
России по Костромской области
3. Совершенствование системы кадрового планирования УИС
3.1. Разработка положения о планировании сотрудников УИС
3.2. Совершенствование планирования персонала учреждения
3.3. Социальный эффект от предложенных мероприятий
Список литературы