Совершенствования системы нематериального стимулирования в ООО «РАДУГА ПУТЕШЕСТВИЙ»

Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы нематериального стимулирования в ООО «РАДУГА ПУТЕШЕСТВИЙ».
Задачи:
раскрыть сущность и содержание понятия нематериального стимулирования;
изучить деятельность организации;

Стр.
Введение
2
1 Теоретические основы нематериального стимулирования персонала
4
1.1 Система нематериального стимулирования: понятие, инструменты, методы
4
1.2 Основные направления нематериального стимулирования персонала
8
1.3 Подходы к формированию системы нематериального стимулирования персонала
15
2 Практическое содержание методов нематериального стимулирования персонала в ООО «РАДУГА ПУТЕШЕСТВИЙ»
18
2.1 Организационно - экономическая характеристика деятельности туристического агентства
18
2.2 Анализ нематериальных способов стимулирования персонала
21
2.3 Преимущества и недостатки нематериального стимулирования в туристическом агентстве
24
3 Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования в ООО «РАДУГА ПУТЕШЕСТВИЙ»

28
3.1 Основные направления оптимизации нематериального стимулирования персонала в туристическом агентстве

28
3.2 Рекомендации по моральному стимулированию персонала
31
3.3 Расчет экономической эффективности предложенной программы
33
Заключение
37
Список использованных источников