Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2014 в 21:48, контрольная работа
Описание работы
Обязательное условие лидерства- обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидерства закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или коллективах людей, которые за ним следуют. Наиболее известными из концепции лидерства являются следующие: - концепция атрибутивного лидерства; - концепция харизматического лидерства; -концепция преобразующего лидерства.
Руководитель
должен укреплять у подчиненного чувство
собственного достоинства. Хорошо выполняя
работу подчиненный заслуживает не только
материального, но и морального поощрения.
Руководитель
должен защищать своих подчиненных и быть
им преданным.
Руководитель
должен правильно выбрать форму распоряжения
для своих подчиненных, это может быть
приказ просьба, запрос. Приказ, прежде
всего, следует использовать в чрезвычайных
ситуациях, а также в отношении недобросовестных
сотрудников. Просьба используется в том
случае, если ситуация рядовая, а отношения
между руководителем и подчиненным основано
на доверии и доброжелательности.
Руководитель
создает атмосферу в коллективе. И если
руководителя сотрудники уважают, то и
дела идут хорошо.
Список литературы
1. Веснин, В.Р. Основы менеджмента:
Учебник.3-е изд., перераб./ В.Р. Веснин.
- М.: Институт международного права имени
А.С. Грибоедова, 1999. - С.6;
2.Земцов, А.В. Менеджмент. Конспект
лекций.// А.В. Земцов. М.: «Издательство
Приор», 1998.-188 с.- С. 10.
3.Мескон М., Основы менеджмента.
– М.: Дело, 2001 г.
4.Румянцева, З.П. Менеджмент
организации М.: ИНФРА - М., 2005
5.Сухов, В.Д., Основы менеджмента:
Учебное пособие для нач. проф.
Образования. / В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А.
Москвичев. - М.: Издательский центр
«Академия», 2003.-С. 7.
6. Фатхутдинов Р.А. Управленческие
решения. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2005. –
278 с.