Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 13:48, реферат
На современном этапе развития рыночной экономики одним из главных условий эффективной деятельности предприятия является правильная организация системы управления персоналом. Основной чертой управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Результаты, которые достигаются людьми в процессе работы, зависят не только от знаний, навыков и способностей этих людей, но и от наличия у работников соответствующей мотивации.
Введение
1. Сущность процесса материального стимулирования
2. Система материального стимулирования
3. Система материального стимулирования на примере ООО ПКФ "Тайм"
Выводы
Список литературы