Стили и методы управления руководителя

Объектом данного исследования будет выступать деятельность руководителя, как основная сила в организациях, координирующая деятельность подсистем и определяющая их взаимосвязь с окружающей средой. Предметом - методы, стили управления.
Выдвигаемая в работе гипотеза звучит как: психологический климат трудового коллектива находится в прямой зависимости от стиля руководства.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….....3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ……………………......4
1.1.Биографические характеристики..........……………………………………...4
1.2. Способности………………………………………………………………......5
1.3. Черты личности…………………………………………………………..…..5
ГЛАВА 2. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………….…...9
2.1. Авторитарный стиль управления………………………………………........9
2.2. Демократический стиль управления…………………………………….....10
2.3. Либеральный стиль управления………………………………………........10
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………...…..12
3.1 Административные методы управления………….……………...………...12
3.2 Экономические методы управления…………….……………………..…...16
3.3 Социально-психологические методы………………………………….…...18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………..…………………………………..……...20
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………......…..21