Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 21:34, реферат
Даже самое дорогостояще оборудование не может принести предприятию ощутимой пользы, если нет квалифицированного специалиста, способного обеспечить нормальную работу устройств. Именно рядовые сотрудники в конечном итоге создают рост прибыли, обеспечивают интенсивность продаж, работают на положительный имидж компании. Развитие компании является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства.
Введение…………………………………………………………………...3
Теоретические основы стимулирования труда………………………….3
- понятие и сущность стимулирования………………………….4
- принципы, модели, формы, виды стимулирования труда.
Факторы, влияющие на формирование эффективной системы стимулирования труда………………………………………………………………………………..7
Основные тенденции формирования зарплаты………………………….8
Заключение……………………………………………………………….13