Сущность управления персоналом предприятия

Актуальность темы исследования определена, во-первых, ключевой ролью человеческих ресурсов в совокупности факторов конкурентоспособности современного предприятия. Наличие необходимых материально-технических, финансовых, информационных предпосылок вовсе не гарантирует высокого конечного результата. Во-вторых, - значимостью системы управления человеческими ресурсами как главного рычага повышения эффективности их использования. В условиях современного (информационного) этапа научно-технической революции человеческий фактор превратился в решающее условие устойчивого экономического развития.

Введение 3
Сущность управления персоналом предприятия 4
1.Принципы, цели и задачи управления персоналом 4
2.Объект и субъект управления персоналом. 5
Объект управления получает управленческие команды и функционирует в соответствии с содержанием данных команд. 6
3.Методы управления персоналом в организации. 6
4.Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом 7
5. Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран. 9
6. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений 11
Практическая часть 12
Задача 1 12
Задача 2 14
Заключение 15
Список использованной литературы 16