Теоретические основы системы оценки и мотивации персонала на базе KP. Оценка персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2013 в 18:23, реферат

Описание работы

Все организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает, насколько эффективно действует организация, то есть насколько эффективно она использует находящиеся в ее распоряжении ресурсы. В основе любого управления лежит обратная связь, включающая те или иные способы измерения, сравнения. Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника.