Теория менеджмента: теория организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 13:12, курсовая работа

Описание работы

Современные динамично меняющиеся рыночные условия требуют совершенствования инструментов и технологий управления предприятиями с целью повышения эффективности их хозяйственной деятельности. Руководители предприятий и компаний в условиях жесткой конкуренции ищут пути, ведущие к стабильному и устойчивому положению предприятий для достижения ими заданных целей. В этой связи требуются такие разработки, которые помогли бы руководителю предприятия взаимодействовать в рыночной среде и с новых позиций осознать процессы, происходящие на его предприятии.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
Теоретическая
1.ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
1.1.Сущность производственного потенциала
1.2.Структура производственного потенциала
1.3 Измерение величины составляющих потенциала

2.ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕЗЕРВЫ

Практическая


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Файлы: 1 файл

черновик.docx

— 40.99 Кб (Скачать файл)

Исключение из материальных ресурсов составляют энергетические ресурсы, которые  в теории организации производства часто классификационно объединяются с первыми. Но некоторыми исследователями  энергия выделяется как своеобразный элемент средств производства. Энергия легко трансформируется из одного вида в другой, поэтому соотношение ее качественных характеристик виду производимой продукции и элементам производственного процесса обеспечивается внутри производственного звена.

В условиях научно-технического прогресса  быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической  революции. 
Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Практически сложилась индустрия программирования, выпускающая ежегодно тысячи программ для ЭВМ и станков с ЧПУ.

Информация регулирует функционирование процесса производства, способствует повышению производительности живого труда, эффективности использования  предметов труда и энергетических ресурсов, помогает поднять уровень  и эффективность технологий. Она наиболее эффективно замещает промышленно- производственный персонал, большой замещающий эффект в отношении основных фондов, позволяет экономить и другие ресурсы.  
Поэтому можно утверждать, что информация воспроизводится внутри хозяйственной системы.

1.3 Измерение величины составляющих потенциала

 

Проблема измерения величины производственного потенциала весьма важна как в теоретическом, так  и практическом плане. Знание производственных потенциалов предприятий позволяет  определить суммарный потенциал  отрасли и народного хозяйства, создает основу для обеспечения  сопряженности смежных предприятий  и производств. Значения производственных потенциалов предприятий необходимы для выявления затрат производственных ресурсов (величин его элементов), требующихся для оптимизации  народнохозяйственных или отраслевых темпов и пропорций развития определения  направлений инвестиционной политики. Величина производственного потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции и повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов промышленного производства.

Производственный потенциал  как показатель ресурсного потенциала играет большую информативную роль. С помощью такого рода комплексных  показателей устраняются противоречия, возникающие при оценке разнонаправленного движения составляющих его элементов.   Соотнесение   величины   потенциала   с   конечными   результатами функционирования дает  комплексное  представление  о степени  использования  производственных ресурсов и резервах повышения эффективности производства. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации  структуры потенциала и путей  его дальнейшего наращивания.

Представление о величине производственного потенциала предприятия  и отдельных его элементов  позволяет в определенной мере управлять  характеристиками потенциала, в результате чего возникает возможность целенаправленного  воздействия на отдачу производственных ресурсов. Показатели оценки размеров потенциала могут найти применение в системе налогообложения предприятий. Перспективной представляется возможность использования показателей производственного потенциала в стимулировании труда руководителей и специалистов хозяйственных звеньев, а также для построения системы условных оценок деятельности предприятий и отраслей. Таким образом, величина производственного потенциала и его структура могут иметь широкий диапазон применения в планировании, прогнозировании и стимулировании материального производства(6.с.57-58).

Идея измерения потенциала как наивысшей отдачи совокупных ресурсов весьма заманчива. Однако на этом пути стоит ряд практических проблем: элементы потенциала значительно  отличаются друг от друга и по содержанию, и по форме. В связи с этим разнообразны и натуральные единицы, характеризующие  их. Агрегирование же различных качественных характеристик становится возможным лишь в том случае, если удается найти общий принцип оценки, измерение, позволяющее выразить самые разные качества.

Определение стоимости основных производственных фондов: в качестве элемента потенциала следует принимать  среднегодовую стоимость только его основных промышленно-производственных фондов (так как не промышленные не связаны с процессом производства и вообще могут не относится к предприятию). Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только на ограниченный период времени - квартал, год. Для поддержания основных фондов в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты, осуществляется их модернизация.

Наиболее объективная  оценка стоимости "основных фондов" может быть получена при использовании  категории "восстановительная стоимость".

Стоимостное  измерение  промышленно-производственного  персонала  можно осуществить лишь косвенным  образом. Приняв заработную плату в  качестве денежной оценки стоимости  труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в  создании прибавочной стоимости  и отражается в фонде материального  поощрения.

Определение стоимости энергетических ресурсов не вызывает сложностей. Здесь  главное учет только первичных энергоносителей, то есть тех которые поступают со стороны н на приобретение которых затрачиваются средства.

Четвертым элементом производственного  потенциала является "технология". Это ресурс долговременного пользования: участвует в нескольких производственных циклах и переносит свою стоимость  по частям. Ее стоимость изменяется в зависимости от вовлечение в производственное потребление новых технологических процессов или вывода из него устаревших.

Последний элемент производственного  потенциала предприятия - информация представляет собой специфическую форму существования  научных знаний. Информация имеет  стоимость. В рамках производственного  потенциала, кроме собственно информационных ресурсов и знаний персонала, информация включает разнообразные компоненты, представляющие содержание мероприятий  в области совершенствования  организации производства, труда  и управления. Остается проблематичным определение общественно необходимых  затрат на ее поиск и подготовку. Поэтому определяются затраты на информацию в процессе производственной деятельности, а не саму ее стоимость (то есть условная стоимостная оценка.

2.ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ  РЕЗЕРВЫ

Источники

 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 
1.Авдеенко В.И. Котлов В.А. Производственный  потенциал промышленного предприятия  .-М.: Экономика, 1995.-208 с. 
2.Анчишкин А.И, Прогнозирование роста экономики.М.: Экономика, 1996.-98с. 
3.Архипов В.М. Проектирование производстверного потенциала объединений 
(теоретические аспекты).-Л.: Изд. ЛГУ,1994.-С.75-89. 
4.Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала.- 
Киев.: Знание, 1998. - 123 с. 
5.Ермолович Л.Л. Анализ эффективности промышленного производства.- 
М.:Финансы и статистика, 1995

6.Журко В. Ф. Оперативный экономический  анализ в управлении производством.  – Киев, 1994. – 215 с.

7.Спирин В. С. Анализ экономического  потенциала предприятия. – М.: 
Финансы и статистика, 1994. – 295 с.

8. Головнин С. Д. Оценка результатов  хозяйственной деятельности. – 
М., 1990. – 172 с. 
9.Крассовский В.П.Экономический потенциал: резеервы и отдача.-М.: 
Экономика,1996 
10.Шевченко Д.К. Проблемы эффективности использования потенциала.- 
Владивосток.:Изд. Дальневост. ун-та,1994 
11.Производственный потенциал промышленности./Под ред. Н.И.Иванова.-Киев,1995 
12.Промышленность Воронежской области в 1993-1999 гг. Статистический сборник.-Воронеж.: Госкомстат РФ, 1998 
13.Статистическое изучение трудового потенциала в промышленности./Под ред.В.Е. Адамова.-М.: МЭСИ,1998

14.Производственный потенциал:  обновление и использование / Н. 
И. Иванов и др. – Киев, 1991. – 160 с.

15.Производственный потенциал и  эффективность его использования. 
– М., 1995. – 223 с. 


Информация о работе Теория менеджмента: теория организации