Типология и функция лидерства

 

В современной политологии  нередко называются четыре собирательных образа лидера: знаменосца (или великого человека), служителя, торговца и пожарного. Лидера – знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы. Яркими представителями такого типа лидерства были Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни. Лидер-служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Для лидера-торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, а так же привлечь массы к их осуществлению. И, наконец, лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

По характеру деятельности типы лидерства выделяются как:

• универсальный, то есть постоянно проявляющий качество лидера;
• ситуационный, проявляющий качества лидера в определенной ситуации.

По содержанию типы лидерства  выделяются как:

• лидер-вдохновитель, разрабатывающий и предлагающий программу поведения;
• лидер-исполнитель, организатор выполнения уже заданной программы;
• лидер, являющийся одновременно и вдохновителем, и организатором.

По видам деятельности различают формальное и неформальное лидерство.

Формальный лидер связан с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения.

Неформальный лидер  возникает на основе личных отношений  участников. Эти виды лидерства либо дополняют друг друга и сочетаются в лице авторитетного руководителя, либо вступают в конфликт и тогда эффективность организации падает.

Имеются и другие классификации  лидерства. Так, политические деятели  делятся на правящих и оппозиционных; кризисных и рутинных; пролетарских, буржуазных и др.

 

 

 

 

 

Функции лидерства

Разнообразие типов  лидеров во многом объясняется широким кругом решаемых ими задач. При характеристике основных этапов, стадий деятельности лидеров можно выделить их три общих функции:

1. Политический диагноз,  предполагающий анализ и оценку  ситуации;

2. Определение направления и программы деятельности, служащей решению общественной проблемы;

3. Мобилизация исполнителей (должностных лиц, бюрократии  и масс) на реализацию целей.

Функции, выполняемые  политическими лидерами, во многом предопределяются теми целями, которые  они ставят, и той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать. Ситуация, как правило, бывает кризисная, а цель – программа действий и ее воплощение в жизнь. Исходя из сказанного, можно обозначить три следующий функции, выполняемые политическими лидерами в целях решения задач обеспечения выхода страны из тупика. Что же касается более конкретной, содержательной характеристики функций лидера, то к ним можно отнести следующие:

1. Интеграция общества, объединение масс. Лидер призван воплощать в себе и представлять во взаимоотношениях с другими государствами национальное единство, объединять граждан вокруг общих целей и ценностей, подавать пример служения народу, отечеству.

2. Нахождение и принятие  оптимальных политических решений. И хотя лидеры не застрахованы от ошибок, часто действуют не лучшим образом, все же именно способностью найти наиболее приемлемые пути решения общественных задач обычно оправдывается их пребывание в руководстве.

3. Социальный арбитраж  и патронаж, защита граждан от беззакония, самоуправства бюрократии, различного рода нижестоящих руководителей, поддержание порядка и законности с помощью контроля, поощрения и наказания. Хотя социальный патронаж на деле реализуется далеко не всегда, вера в «хорошего царя», «отца народов», «народного президента» и т.п. до сих пор широко распространена не только в массовом сознании народов с преимущественно патриархальной политической культурой, но и в странах с вековыми демократическими традициями.

4. Коммуникация власти  и масс, упрочение каналов политической и, особенно, эмоциональной связи и тем самым предотвращение отчуждения граждан от власти. В условиях сложной, многоступенчатой иерархии государственных органов и их бюрократизации личностное восприятие власти особенно значимо для преодоления недоверия к ней, формирования у населения гражданского сознания, патриотизма. С помощью телевидения и других СМИ, в ходе встреч с избирателями и других мероприятий политические лидеры имеют достаточно широкие возможности непосредственного общения с народом.

5. Инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной  энергии, мобилизация масс на  реализацию политических целей.  Строго говоря, в этой группе  объединены несколько близких  по своей направленности функций.  Лидер призван охранять народные традиции, обеспечивать прогресс общества, вселять в массы веру в социальные идеалы и ценности. В большей мере выполнение этих функций присуще Призматическим лидерам, однако, не только им. Так, например, достаточно успешно справился с задачей преодоления «вьетнамского синдрома», национального пессимизма и апатии, распространившихся в США после поражения в войне с Северным Вьетнамом, американский президент Рональд Рейган.

6. Легитимация строя.  Эта функция присуща главным  образом лидерам в тоталитарных и авторитарных государствах. Когда политический режим не может найти своего оправдания в исторических традициях, национализме и демократических процедурах, он вынужден искать его в особых качествах харизматических лидеров, которые наделяются необыкновенными, пророческими способностями и в большей или меньшей мере обожествляются Так было в нашей стране, когда большевистская власть, безжалостно разрушая многовековые традиции, узаконивала свои действия гипертрофированным авторитетом Маркса, Ленина и Сталина, наделяя их чертами земных божеств и усиленно насаждая культ их личностей.

Задача поддержания  консенсуса в обществе – это ключевая функция политического лидера.

Крайняя, максимально  завышенная оценка функций и роли политического лидера в истории  — культ личности. Он представляет собой чрезмерное возвеличивание и даже обожествление человека. Наиболее часто он встречается в тоталитарных и авторитарных государствах, хотя его элементы порою складываются и в странах демократических, например, во Франции во времена президентства Шарля де Голля.

Культ политических руководителей  — неотъемлемый элемент сакрализации власти. По своей сути он является воскрешением языческого идолопоклонства и, в  частности, таких его атрибутов, как памятники, мавзолеи, мемориальные комплексы, сложные религиозно-политические ритуалы и т.п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Лидерство есть везде, где  есть власть и организация. Интерес  к лидерству и попытки осмыслить  этот сложный и важный социальный феномен восходят к глубокой древности. Так, уже античные историки Геродот, Плутарх и другие уделяли политическим лидерам главное внимание, видя в героях, монархах и полководцах творцов истории.

Итак, политическое лидерство  представляет собой постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или  нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу. В структуре лидерства обычно выделяют три главных компонента: индивидуальные черты лидера; ресурсы или инструменты, которыми он располагает; ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние. Все эти компоненты прямо влияют на эффективность лидерства.

Значительный вклад  в исследование политического лидерства  внес Макиавелли. В его трактовке  политический лидер — это государь, сплачивающий и представляющий все общество и использующий любые средства для поддержания общественного порядка и сохранения своего господства. Разработанные Макиавелли практические советы для правителей, предполагающие искусное сочетание хитрости и силы, высоко ценили Кромвель, Наполеон и многие другие выдающиеся политики.

Социальная значимость, функции и весь социальный облик  лидеров прямо зависят, прежде всего, от характера политического строя. Очевидно, что они будут коренным образом расходиться, например, в теократическом государстве, тоталитарном и демократическом обществах. Демократия, понимаемая в своем прямом, этимологическом значении как власть народа, большинства, вообще плохо совместима с политическим лидерством, предполагающим руководство одного лица.

В современных государствах примирение принципов лидерства и народовластия осуществляется на пути представительной демократии, оставляющей избранникам народа свободу действий в пределах, очерченных законом. Здесь отчетливо проявляются две главные тенденции, во многом изменяющие традиционные, преимущественно харизматические представления о лидерстве. Эти тенденции — институциализация и профессионализация лидерства.

Наверно никто не будет  отрицать, что лидеры возникают, потому что в них нуждаются. Так уж у нас заведено, мы или ведем  за собой или следуем за кем-то. Лидеры нам необходимы для того, чтоб подражать ему, чтоб полагаться на него, чтоб сделать его ответственным за все и всех, да просто, чтоб обвинить, если что-то не так. Так и политические лидеры: мы им доверяем, мы на них надеемся, мы их выбираем, и в итоге обвиняем за все недостатки в государстве. В этом и заключается  обратная сторона лидерства. Хотя в каждом из нас и живет лидер, не каждый способен стать политическим лидером, вести за собой людей и убеждать целые города в правильности выбранного направления. Очень много качеств, которым должен обладать политический лидер, это и образованность, целеустремлённость, инициативность, создание доверия, смелость и даже жесткость, умение говорить и убеждать, умение слышать и слушать. Это очень сложная и ответственная работа – быть лидером.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Политология: учебник под ред. В.А. Гуторова М.: Высшее образование, 2008. – 692 с.
2. Политология: учебник для студентов вузов / Р.Т. Мухаев – 3-е изд. Перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2008 – 495 с.
3. Политология: уч. пособие для вузов  / под ред. Воробьева К.А. – М.: Академический проект, 2003. – 432 с.
4. Политология: Учебник для студентов вузов / Под общ. ред. В.К. Мокшина. – М.: Академический проект; Культура, 2008. – 607 с.
5. Политология: учебник под ред.  В.А. Ачкасова, В.А. Гуторова М.: Высшее образование, 2009. – 692 с.
6. Политология: Мельник В.А. учебник – Мн.: Высшая шк., 2000 г. 479 с.
7. Политическое лидерство: Данные из редакции Центра НЛП в Образовании под руководством А.А. Плигина.

 

 

 

 

 

 

 

¹ Мельник В.А. Политология: учебник – Мн.: Выш. шк.,с. 350

² Данные из редакции Центра НЛП в Образовании под руководством А.А. Плигина