Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2012 в 19:29, контрольная работа
Перемещение персонала - изменение места сотрудников в организационной структуре управления. Перемещение персонала: - способ повышения эффективности использования персонала; - позволяет покрыть потребность в персонале, не прибегая к внешним источникам; - осуществить структурирование рабочего процесса
1 Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров……………..3
2 Показатели движения кадров, порядок их расчета…………………………...5
3 Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия……………….6
4 Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров……8
5 Управление служебно-профессиональными продвижением персонала…..11
Задача №1………………………………………………………………………...13
Задача №2………………………………………………………………………...13
Список литературы………………………………………………………………15