Трудовые споры

Человеческое общество в принципе не может существовать бесконфликтно. В цивилизованном обществе должны создаваться все условия если не для устранения причин конфликтов, то хотя бы для смягчения их последствий.
Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов. Этот порядок существенно различается в зависимости от состава участников. Трудовые конфликты могут быть индивидуальными и коллективными. И хотя коллективные споры возникают гораздо реже, чем индивидуальные, они таят в себе гораздо большую опасность для работодателей, для стабильности их бизнеса, да и всего общества в целом.

Введение 3
1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 4
2. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке 6
3. Рассмотрение трудовых споров в судах. 12
Заключение 15
Список использованных источников и исследований 17