Учет и анализ банкротств

В зависимости от масштабов  кризисного состояния  разрабатываются  пути возможного выхода из него. При легком кризисе, как правило, проводят меры по нормализации текущей деятельности предприятия, при  глубоком кризисе  включают механизм полного использования внутренних резервов финансовой стабилизации, при катастрофическом положении прибегают к санации (финансовому оздоровлению) либо реорганизации или ликвидации предприятия.

Реорганизационные процедуры позволяют  вывести организацию из неплатежеспособного состояния и сохранить предприятие-должник.

Ликвидационные  процедуры ведут  к прекращению  деятельности организации (предприятия).

Неотъемлемым  атрибутом рыночной экономики является разделение или укрупнение организаций, то есть реорганизация.

С помощью реорганизации  можно улучшить финансовое положение организации, расширить бизнес, уменьшить налоговые  платежи за счет перехода на другую систему  налогообложения.

В соответствии со ст. 57 Гражданского кодекса  РФ и ст. 15 Федерального закона «Об акционерных обществах» № 208–ФЗ, реорганизация представляет собой изменение юридического лица, при котором все права и обязанности или их часть переходят к другому юридическому лицу, образованному в процессе реорганизации.

Таким образом, реорганизация – это процедура, которая сопряжена с соблюдением определенных требований гражданского и бухгалтерского законодательства. При этом затрагиваются интересы двух сторон – передающей и принимающей.

Реорганизация осуществляется в  соответствии с Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами, регулирующими деятельность отдельных видов коммерческих организаций.

Реорганизация может быть как  добровольной, так  и принудительной.

Понятие реорганизации включает в себя два самостоятельных  направления:

1) реорганизация бизнеса, т. е. изменение процессов управления организацией;

2) реорганизация юридического лица, т. е. смена организационно-правовой формы, состава собственников (участников, акционеров) организации, ее имущества и обязательств, собственного капитала.

Согласно  ст. 57–60 Гражданского кодекса РФ реорганизация  юридического лица может  быть осуществлена в  форме слияния, присоединения, разделения, выделения  и преобразования.

Слияние – реорганизация, при которой права и обязанности каждого из юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Различают несколько видов  реорганизации в  форме слияния:

• горизонтальное – объединение организаций одной отрасли;

• вертикальное – объединение организаций смежных отраслей;

• конгломератное – объединение организаций, не связанных между собой никакими обязательствами.

Присоединение – реорганизация посредством присоединения одного юридического лица к другому юридическому лицу, при этом к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Разделение – реорганизация, при которой права и обязанности юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

Выделение – реорганизация путем выделения (обособления) из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц, при этом к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с разделительным балансом.

Преобразование – реорганизация, при которой юридическое лицо одного вида преобразуется в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) с переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев  реорганизации в  форме присоединения, с момента государственной  регистрации вновь  возникших юридических  лиц. При реорганизации  юридического лица в  форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Со  дня, когда в единый государственный  реестр внесены записи, реорганизация считается завершенной.

Решение о реорганизации  юридического лица принимают  его учредители (участники), либо орган юридического лица, уполномоченный на осуществление  этой процедуры учредительными документами, либо на основании решения уполномоченных негосударственных органов или по решению суда.

Когда проблема неплатежей не может решиться с помощью изменения  организационно-правовых форм собственности, разделения имущества  и других методов, то позитивным решением проблем неплатежеспособности и многих социальных вопросов является ликвидация предприятия.

Статьей 61 Гражданского кодекса  РФ определено, что  ликвидация юридического лица – это способ прекращения его  деятельности без  передачи его прав и обязанностей другому  лицу, без назначения правопреемника.

В ходе ликвидации затрагиваются  интересы всех участников имущественного оборота.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

• по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, или с признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РФ.

Требование  о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 статьи 61, может быть предъявлено в  суд государственным  органом или органом  местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.

Решением  суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут  быть возложены обязанности  по осуществлению  ликвидации юридического лица.

Ликвидация  предприятия может  быть добровольной, принудительной и  в форме банкротства.

Добровольная  ликвидация фирмы  осуществляется путем  принятия решения  о ликвидации самих  участников юридического лица.

Для добровольной ликвидации предприятия есть множество причин, например: неработоспособность; бизнес перестал приносить прибыль; выход одного из компаньонов из открытого торгового общества; компаньоны (учредители) перестали доверять друг другу; старость или смерть предпринимателя; споры компаньонов или наследников; плохие виды на доход; достижение цели предприятия; истощения сырья, а также многие другие обстоятельства.

Принудительная  же ликвидация предприятия  осуществляется на основании  решения суда в  случаях, указанных  Гражданским кодексом РФ.

Главными  причинами принудительной ликвидации предприятия  являются ситуации:

• если при создании организации были допущены грубые нарушения закона и эти нарушения носят неустранимый характер;

• если юридическое лицо работает без разрешения (лицензии) или осуществляет деятельность, запрещенную законом;

• если оно осуществляет свою деятельность с иными нарушениями закона или правовых актов;

• если судом признана недействительной регистрация юридического лица;

• банкротство;

• в иных случаях, предусмотренных ГК РФ. Сюда относится, например, превышение установленного законом числа участников ООО (п. 1 ст. 88 ГК РФ).

Требовать в суде принудительной ликвидации юридического лица могут:

• соответствующий государственный орган;

• орган местного самоуправления;

• налоговые органы;

Центральный Банк Российской Федерации;

• прокуратура и т. д.

При банкротстве  ликвидация происходит на основании решения  арбитражного суда, на основании заявлений  конкурсных кредиторов.

Ликвидация  фирмы осуществляется специальной ликвидационной комиссией, назначаемой ликвидационной организацией (при добровольной ликвидации фирмы) либо судом, а также государственным органом, в чьем ведении находится ликвидируемая организация (при принудительной ликвидации фирмы).

Документальное  оформление и этапы проведения реорганизации предприятия

Решение о реорганизации  принимается учредителями (участниками) организации либо органом, уполномоченным на то учредительными документами.

Последовательность  проведения юридических  процедур при различных  формах собственности представлена в нижеследующих таблицах, составленных Н. Н. Клиновым.^[27]

1. Преобразование

Таблица 1

 

2. Присоединение (слияние)

Таблица 2

 

3. Выделение (разделение)

Таблица 3

 

Для проведения реорганизации  в форме выделения, разделения и преобразования достаточно решения  учредителей реорганизуемого  предприятия. В случае реорганизации юридических лиц путем слияния или присоединения решение принимается органами управления сразу нескольких реорганизуемых предприятий. Предприятиями согласовывается порядок и условия проведения реорганизации и заключается договор о слиянии и присоединении.

Оформляется решение о реорганизации, в котором указываются:

• сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств;

• способ оценки передаваемого (принимаемого) в порядке правопреемства имущества и обязательств;

• порядок правопреемства в связи с изменениями имущества и обязательств, которые могут возникнуть после даты утверждения передаточного акта или разделительного баланса в результате текущей деятельности реорганизуемой организации, а также особый порядок осуществления отдельных хозяйственных операций (получения (предоставления) кредитов и займов, осуществления финансовых вложений и др.);

• порядок формирования уставного капитала и его величина для отражения в учредительных документах возникших организаций и реорганизуемой организации;

• направление (распределение) чистой прибыли отчетного периода и прошлых лет реорганизуемой организации с учетом возможной необходимости на выкуп (приобретение) у акционеров акций, списание (признание с оценкой последствий) условных обязательств и др.

Затем реорганизуемая организация  в течение 30 дней со дня принятия решения  о реорганизации  письменно уведомляет своих кредиторов и дебиторов о  реорганизации и  публикует сведения о принятом решении  в органах печати.

После этого проводится инвентаризация имущества и обязательств реорганизуемой организации. Итоги инвентаризации отражают в акте (описи) инвентаризации.

На  следующем этапе  составляют передаточный акт (разделительный баланс), на основании  которого одна организация  передает другой организации имущество и обязательства. Передаточный акт или разделительный баланс содержат положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

В соответствии с приказом Минфина РФ от 20 мая 2003 г. № 44н «Об утверждении Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций» передаточный акт или разделительный баланс включают: