Управление и менеджмент: сходства и различия

Управление и  менеджмент: сходства и различия. 

Для определения сходства и различия между русским словом "управление" и английским "management" следует рассмотреть английские эквиваленты, обозначающие управление в системах различного класса. 
1. Для обозначения управления в технических системах в английском языке используется слово "control" (или "drive"— при управлении автомобилем). 
2. Для обозначения управления в организациях (на предприятиях, в фирмах) в английском языке используется слово "management". 
3. Если речь идет об управлении государством или регионом, то в английском языке используется слово "government". 
4. Если англичане говорят о процессе управления человека самим собой, то они используют слово "govern". 
Таким образом, слова "управление" и заимствованное из английского языка "менеджмент" являются синонимами, если речь идет об управлении организацией.

Под организацией(предприятием, фирмой, учреждением и т. д.) понимается объединение двух человек или большего количества людей, взаимодействующих друг с другом для достижения определенной цели. 
Еще одно английское слово "administration", переводимое как "управление", употребляется, если речь идет о формальных, единых для всех членов организации правилах поведения и взаимодействия при выполнении ими своей работы, без учета индивидуальности сотрудников. Т.е. администрирование предполагает отношение к сотруднику не как к индивидуальности, а как к элементу трудовых ресурсов (людей), необходимых для достижения поставленных перед организацией целей. Менеджмент же, напротив, предполагает учет индивидуальных особенностей сотрудников.

Предмет науки  менеджмента. 

Наука менеджмента изучает: 
1) законы, принципы и методы построения и функционирования организации; 
2) законы и принципы, лежащие в основе деятельности руководящих работников при управлении организацией;  
3) деятельность руководящих работников по управлению организацией; 
4) личностные (физиологические, психологические и социальные) требования, которым должен отвечать руководитель; 
5) отношения, складывающиеся между людьми в процессе управления. 
Эти отношения могут быть классифицированы по различным критериям: 
1) по сферам деятельности общества и отдельного человека отношения подразделяются на экономические, политические, социальные, духовные, интеллектуальные; 
2) по характеру отношения подразделяются на межличностные, между личностью и коллективом, между коллективами; 
3) по отношению к организации отношения подразделяются на внешние и внутренние; 
4) по срокам и частоте взаимодействия отношения подразделяются на разовые кратковременные, частые кратковременные и постоянные; 
5) по типу возникающих связей отношения подразделяются на линейные, функциональные и личные.