Управление персоналом на предприятии

Анализ данных (статистика, опросы), отражающие мнения сотрудников  о работе на предприятии, позволяет  скоординировать работу руководства  с персоналом, способствует поиску и установлению атмосферы взаимовыгодного сотрудничества и взаимопонимания между работниками и работодателями. С этой целью на заводе регулярно проводятся встречи руководителей разного ранга с коллективами подразделений, советом трудового коллектива, советом мастеров, молодыми специалистами. Проводятся полугодовые конференции по ходу выполнения коллективного договора, профсоюзные конференции, собрания акционеров, на основе полученной информации, администрация ОАО «КУМЗ» разрабатывает меры по улучшению социальной обстановки на предприятии с целью достижения удовлетворенности персонала работой в организации.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 – Екатеринбург, 1994
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 – Екатеринбург, 1996
3. Устав предприятия ОАО «КУМЗ» – Каменск-Уральский, 1999
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент – М.; ИНФРА – М, 2000.
5. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И.; Основы менеджмента – М.; издат. «центр», 1998.
6. Ильин А.И. Управление предприятием - Минск; высшая школа, 1997.
7. Менеджмент: Учебник для вузов/М.М. Максимов, А.В. Игнатова, М.А. Комаров и др; Под ред. М.М. Максимова, А.В. Игнатовой – М.; Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.
8. Менеджмент организации. Учебное пособие Румянцева З.П., Сагоматин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.; ИНФРА – М. 1995.
9. Менеджмент. Виханский О.С., Наумов А.И.  М.; высшая школа 1994.
10. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/ Авт. сост. Н.Я. Сацков – Д.: Сталкер, 1998.
11. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.; юнити, 2000.