Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 16:21, контрольная работа
Организационная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний – организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Введение
1. Понятие организационной культуры
2. Функции организационной культуры
3. Типология организационной культуры
Заключение
Список использованной литературы
2. Горшкова Л.А. Основы управления организацией. Практикум: Учеб. Пособие/ Л.А. Горшкова, М.В. Горбунова; Под. ред. Л.А. Горшковой. М.: КНОРУС, 2006
3. Красовский Ю.Д.
4. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999
5. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИТИ, 2000
6.Половинко В.С. Оценка в управлении персоналом //Известия Академии труда и занятости. 3-4. Ижевск, 2003.
Размещено на Al