Управление системой мотивации труда работников организации

Целью дипломной работы является исследование вопросов мотивации работников как функции управления предприятием. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты мотивации руда работников (основные понятия, теории, модели и методы мотивации труда; стимулирование трудовой деятельности);
- провести анализ основных экономических показателей деятельности системы мотивации труда работников ОАО «Рыбокомбинат «Любань» (общая характеристика организации; анализ основных экономических показателей работы организации; анализ системы мотивации труда работников организации);
- разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда работников в ОАО «Рыбокомбинат «Любань».

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ 7
1.1 Основные понятия, теории, модели и методы мотивации труда 7
1.2 Стимулирование трудовой деятельности 17
1.2.1 Материальное стимулирование 19
1.2.2 Нематериальное стимулирование 22
2 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО «РЫБОКОМБИНАТ «ЛЮБАНЬ» 27
2.1 Общая характеристика организации 27
2.2 Анализ основных экономических показателей работы организации 30
2.3 Анализ системы мотивации труда работников организации 36
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ОАО «РЫБОКОМБИНАТ «ЛЮБАНЬ» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56