Управление социальным развитием предприятия

Главенствующую роль здесь играют социальные процессы и социальные отношения в сфере труда как основной сфере жизнедеятельности человека.
Социальная структура коллектива - это важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач.

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
1. СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
1.1. Показатели и критерии социального развития..............................................4
1.2. Социальная структура коллектива предприятия...........................................5
1.3. Задачи управления социальным развитием организации.............................9
2. СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
2.1. Уровни социального планирования..............................................................15
2.2. Методы социального планирования.............................................................17
2.3. Состав и содержание плана социального планирования............................19
3. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ УКПП «СЛОНИМСКАЯ ФАБРИКА «ТЕКСТИЛЬЩИК»
3.1. Краткая характеристика предприятия.....................................................................22
3.2. Деятельность фабрики по социальному развитию......................................24
3.3. Основные направления совершенствования социального развития..........26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..................................................................................................................28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ............................................29