Управление текучестью персонала

Тема моего курсового проекта «Управление текучестью персонала на предприятии». Данная тема становится сегодня крайне актуальной в условиях дефицита профессионалов на очень динамичном рынке труда. Как показывают последние опросы, в России примерно две трети работающих людей время от времени задумываются о переходе в другие компании, хотя пойти на такой шаг готовы далеко не все. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери. Поэтому лояльность к своей компании становится сегодня таким же ключевым требованием к сотруднику, как и профессионализм.

Введение 3
1. Теоретические основы управления текучестью персонала 4
1.1 Понятие текучести персонала 4
1.2 Причины текучести кадров 8
1.3 Регулирование текучести кадров 14
1.4Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала 22
2.Практическая часть 25
3.Рекомендации 42
Заключение 44
Список литературы