Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 16:37, контрольная работа
1) В чем вы видите преимущества и недостатки внешних и внутренних источников привлечения персонала?
3) Решить ситуационную задачу.
2) Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению:
1. Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам: .... 10. Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические, профессиональные отношения между работодателем и наемными работниками в организации, есть:
Г. временному, объектному и структурному
4. Под профориентацией понимают:
А. полную и правдивую информацию о профессиях, их особенностях,
требованиях, системе профессиональной подготовке
Б. деятельность консультативных пунктов, занимающихся диагностикой
профессиональной пригодности людей для групп профессий
В. помощь человеку в выборе профессии, которая в наибольшей
степени отвечает как потребностям производства, так и его способностям,
психофизиологическим особенностям
Г. разъяснительную работу
Д. нет правильного ответа
5. Оценка работника представляет собой:
А. систему показателей, характеризующих личностные качества,
деятельность и результаты деятельности работника
Б. систему материального и морального поощрения работников в
соответствии с их трудовым вкладом в показатели деятельности организации
В. процедуру выявления степени соответствия личностных качеств
работника, результатов его деятельности требованиям должностных
инструкций, организации производства
Г. всесторонний анализ деятельности
6. Какие методы наиболее эффективны для обучения персонала
поведенческим навыкам:
А. разбор конкретных ситуаций
Б. инструктаж
В. лекция
7. Современная точка
зрения на конфликты в
А. всегда нежелательны
Б. требуют немедленного силового вмешательства
В. требуют прекращения
Г. способствуют развитию
8. Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных
сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала,
окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет
использование:
А. стандартных режимов работы
Б. гибких режимов рабочего времени
В. частичной занятости
9. Какие качества и
навыки нужны сотрудникам
успешного выполнения своих функций:
А. компетентность в своей профессиональной области
Б. знание общих законов развития организации
В. профессионализм в области управления организацией
Г. А и Б
Д. Б и В
Е. А,Б и В
10. Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические,
профессиональные отношения между работодателем и наемными работниками
в организации, есть:
А. трудовое соглашение
Б. трудовой договор
В. коллективный договор
Г. трудовой контракт