Управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 22:03, реферат

Описание работы

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
• Формализация методов и процедур отбора кадров;
• Выдвижение молодых и перспективных работников;
• и многое другое.

Содержание работы

Введение
1. Концепция управления персоналом в организации
2. Принципы и методы построения системы управления
3. Управление работой с персоналом в организации
3.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
3.2. Оперативный план работы с персоналом
3.2.1. Привлечение персонала
3.2.2. Процесс отбора персонала
3.2.3. Организация процесса распределения персонала
3.2.4. Введение работника в курс дела
3.2.5. Организация работы по адаптации персонал
3.2.6. Обучение персонала
Заключение
Список используемой литературы

Скачать архив (38.03 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Управление персонала.doc

— 175.50 Кб (Скачать файл)

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный  опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находится в центре внимания руководства. В будущем с развитие научно-технического прогресса содержание и условия труда приобретут большее значение, чем материальная заинтересованность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

 

  1. Абросимов И.Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 2005
  2. Абрамова И.Г. «Персонал - технология менеджера», Москва, 2005
  3. Волгин А.П. «Управление персоналом в условиях рыночной экономики», Москва, 1999.
  4. Вдовин К.В. «Персонал: как руководить организацией», Москва, 2005.
  5. Виханский О.С. «Менеджмент», Москва, 2003.
  6. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 2001.
  7. Грачев М.В. «Супер кадры: управление персоналом», Москва, 2000.
  8. Драккер П.Ф. «Управление, нацеленное на результаты», Москва, 2004
  9. Зайцев Г.Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 2006
  10. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент», ч.1-3, Москва, 2006.
  11. Мартынов С.Д. «Профессионалы в управлении», Москва, 2005.
  12. Румянцева З.Ф. «Менеджмент организации», Москва,2005.
  13. Тарасов В.К. «Персонал - технология», Москва, 2004.
  14. Травин В.В. «Основы кадрового менеджмента», Москва, 2005.
  15. Ястребова Е.М. «Руководить и добиваться успеха», Москва, 2002.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Управления персоналом