Уровни организационной культуры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2015 в 18:10, реферат

Описание работы

Современный менеджмент рассматривает организационную культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и работников на общие цели.
Существует несколько определений организационной (корпоративной) культуры.
• усвоенные и применяемые членами организации ценности и нормы, которые определяют ее поведение;
• атмосфера или социальный климат в организации;
• доминирующая в организации система ценностей и стилей поведения.

Содержание работы

Введение 3
Организационная культура 4
Виды организационной культуры 10
Функции организационной культуры 11
Элементы организационной культуры 12
Атрибуты организационной культуры предприятия: 13
Кто влияет на организационную культуру? 15
Культура отношения к жизни 16
Схожесть и различие организационных культур 17
Компоненты культуры 21
Заключение 29
Список использованной литературы 31

Файлы: 1 файл

Организационная культура.docx

— 58.89 Кб (Скачать файл)

Часто организационная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, распоряжения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за её пределами.

Значение организационной культуры для развития организации определяется рядом обстоятельств.

Во- первых, она придаёт сотрудникам организационную идентичность, определяет внутригрупповое представление о компании, являясь важным источником стабильности и приемственности в организации.

 

Во- вторых, знание основ организационной культуры помогает новым работникам правильно интерпретировать происходящие в организации события, определяя в них всё наиболее важное и существенное.

  В- третьих, внутриорганизационная  культура стимулирует самосознание  и высокую ответственность работника, выполняющего перед ним задачи.

 

  

 

Список использованной литературы

 

    1. Веснин, В.Р. Менеджмента: Учебник. / В. Р. Веснин. - М.: Изд-во «ТкВелби». 2004.
    2. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика: Учебник для вузов / Ю. Г. Семенов. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004
    3. Спивак В.А. Корпоративная культура: Учебник для вузов / В. А. Спивак. – Спб.: Изд-во «Питер», 2003.
    4. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособие / Под ред. Туровец О. Г. – М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2003.
    5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Учеб. пособие / Под ред. Э. Шейн – Спб.: Изд-во «Питер», 2002.

 

 


Информация о работе Уровни организационной культуры