Условия труда и их влияние на работоспособность человека

-компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие.

К пассивным  средствам повышения работоспособности, получающим все большее распространение на производстве, относятся методы оздоровительного воздействия на организм человека - аэрация, водные процедуры, аэроионизация, ультрафиолетовое облучение. Наибольший эффект получают при их использовании при работе в экстремальных условиях (в шахтах, в горячих цехах с применением больших физических усилий, при действии интенсивного шума и вибрации и т.д.).

Аэрация - интенсивная  вентиляция, при которой под влиянием разности удельных весов наружного  и внутреннего воздуха и воздействием ветра на стены и кровлю удачно создается управляемый и регулируемый воздухообмен через открывающие фрамуги и створки окон. При использовании естественной вентиляции нельзя чрезмерно увеличивать обмен наружного и внутреннего воздуха, так как это может привести к повышению концентрации посторонних газов и пыли в воздухе и к переохлаждению организма работающих вследствие увеличения скорости движения воздуха, или уменьшить воздухообмен, поскольку не будет необходимого притока свежего воздуха.

Известно восстановительное  воздействие на организм человека других оздоровительных методов - водных процедур (душ, обтирание, умывание, гигиенические  ванночки и т.д.). В условиях производства они являются средствами восстановления работоспособности и средствами адаптирования к экстремальным условиям. Для восстановления работоспособности водные процедуры применяются, как правило, при средней и тяжелой физической работе в горячих цехах, в шахтах, при ремонте нагревательных печей и котлов, на хлебопекарных предприятиях и т.д. В целях повышения работоспособности водные процедуры могут применяться и в течение рабочего дня, и по его окончании.

К оздоровительным средствам  повышения работоспособности относится  ультрафиолетовое облучение. Физиологическими и клиническими исследованиями установлено, что при ограничении или лишении человека естественного света наступает так называемое световое голодание, в основе которого ультрафиолетовая недостаточность она выражается в возникновении гипо- и авитаминоза (недостаток витамина Д), нарушение фосфорно-кальциевого обмена (появляется кариес зубов, рахит и др.), ослабление защитных сил организма, в частности, предрасположенности ко многим заболеваниям. Эти изменения ухудшают самочувствие и влекут за собой снижение работоспособности, быструю утомляемость и увеличение сроков восстановления сил. Для профилактики светового голодания целесообразно использовать стимулирующее действие ультрафиолетовых лучей.

Известно, что применение дополнительных доз ультрафиолетовых лучей благоприятно влияет на организм человека, повышает его работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.

К оздоровительным средствам  повышения работоспособности также  относится ионизация воздуха  на производстве.

Нормативные величины ионизации воздушной среды производственных помещений регламентируются санитарно-гигиеническими нормами, утвержденными министерством здравоохранения.

Ионизация воздуха - процесс  превращения нейтральных атомов и молекул воздушной среды  в электрические заряженные частицы (ионы).

Ионы в воздухе производственных помещений могут образовываться вследствие естественной, технологической  и искусственной ионизации.

Естественная ионизация  происходит в результате воздействия  на воздушную среду космических  излучений и частиц, выбрасываемых радиоактивными веществами при их распаде. Естественная ионизация происходит повсеместно и постоянно во времени.

Технологическая ионизация  происходит при воздействии на воздушную  среду радиоактивных, рентгеновских  излучений, термоэмиссии, фотоэффекта и других ионизирующих факторов, обусловленных технологическими процессами. Образующиеся при этом ионы распространяются в основном в непосредственной близости от технологической установки. Важно, чтобы уровень ионизации воздушной среды поддерживался на определенном уровне, т.е. не превышал и не был ниже предельно допустимых значений. Для этого проводится искусственная ионизация.

Искусственная ионизация  осуществляется специальными устройствами - ионизаторами. Ионизаторы обеспечивают в ограниченном объеме воздушной среды заданную концентрацию ионов определенной полярности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Создание нормальных условий труда заключается в  обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых  физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

В решении проблемы улучшения  условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

План составляется на основе результатов аттестации рабочих  мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

Условия труда на предприятии  как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

Егоршин А. П., Зайцев А. К.. Организация труда персонала М.:Издательство: Инфра-М , 2009

Леженкина Т.И. Научная организация труда  персонала М.: Маркет ДС, 2010.

 

В.Н. Николашин. Организация труда персонала. Учебный курс (учебно-методический комплекс). МИЭМП

 

 

Рофе А.И. Организация  и нормирование труда: Учебник для  вузов.-М.: МИК, 2001.

 

Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. - М.: Март, 2004. - 158с.

 

Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 392с.

 

Пашуто В.П. Организация  и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304с.

Организация и нормирование труда. Учебное пособие. /Под ред. В.В. Адамчука. - М.:ЗАО Финстатинформ, 1999.- С. 112-118.

Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование оплаты труда. Учебник для вузов / под редакцией Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Допустимый  уровень звукового давления и уровень звука на постоянных рабочих местах

	Среднегеометрические  частоты, Гц											Уровень звука, дБ
	63		125	250	500		1000		2000	4000	8000
	Уровни звукового  давления, дБ
При шуме, возникающем вне помещений, которые находятся на территории предприятия, и проникающем в следующие помещения: а) конструкторские бюро, комнаты расчетчиков и программистов, лаборатории для теоретических работ и обработки экспериментальных данных б)помещения управлений (рабочие комнаты) в) кабины наблюдения и  дистанционного управления г) помещения с речевой  связью по телефону   При шуме, возникающем внутри помещений и проникающем в помещения, находящиеся на территории предприятия:  а) помещения и  участки точной сборки, машинные  бюро   б) помещения лабораторий,  помещения для размещения «шумных»  агрегатов оборудования   3. Постоянные рабочие  места в производственных помещениях и на территории предприятия	71   79   94   83                 83       94         98	61   70   87   74                 74       87         96		54   63   82   68                 68       82         91		49   58   78   63                 63       78         88		45   55   75   60                 60       75         85	42   52   73   57                 57       73         83	40   50   71   55                 55       71         81	38   49   70   54                 54       70         80	50   50   80   65                 65       80         90

 

Приложение 2

Влияние изменений  частоты колебаний на организм человека

Частота колебаний, Гц

Характер действия

Инфразвуковые частоты: До 15   До 25   До 35   Звуковые частоты 50 250 ультразвуковые частоты  16 000 и более

Действует ускорением. Вызывает смещение всего тела и органов, реакцию  вестибулярного анализатора. Воспринимается как  отдельные толчки. Вызывает костно-суставные  изменения. Появляются отдельные  симптомы вибрационной болезни, спазм  сосудов еще редок. Вибрационная болезнь  с ангиоспазмом. Предел образования  спазма сосудов; возможность вибрационной болезни исключается. Переход механической энергии  в тепловую; бактерицидный эффект, влияние на центральную нервную  систему.

Основными мерами по снижению физической и нервно-психической  напряженности являются следующие:

Повышение уровня механизации  и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники;

Совершенствование организации  рабочих мест;

Организация приемов  и методов труда;

Оптимизация темпа работы;

Оптимизация режима труда и отдыха;

Улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда;

Научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение;

Чередование работ, требующих участия  разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.);

Чередования работ, требующих преимущественно  умственных нагрузок с работами физическими;

Чередование работ разной сложности и интенсивности;

Оптимизация режимов труда и  отдыха;

Предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда;

Ритмизация труда (работа по графику  с пониженной на 10-15% нагрузкой в  первый и последний часы рабочей  смены);

Компьютеризация вычислительных и  аналитических работ, широкое использование  персональных компьютеров в практике управления производством, организация  компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие.

¹ Доклад "О результатах работы в 2005 г. по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". М., 2006. С. 43.

² Доклад министра Т.Голиковой о мерах, направленных на улучшение условий труда, сохранение жизни и здоровья работников.