Виртуальные организации как новая форма экономических систем

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 13:25, курсовая работа

Описание работы

Цель и задачи исследования. Целью настоящей работы является обоснование методологии исследования виртуальных организаций, раскрытие принципов и условий их функционирования, а также обоснование методов управления виртуальными организациями.
Для реализации этой цели в диссертационной работе необходимо поставить и решить следующие задачи:
* Проанализировать современные подходы к сущности и факторы развития новой институциональной формы "виртуальной организации";
*Уточнить понятие виртуальной организации;
* Установить видовые отличия виртуальной организации как особой формы организации;
*Обосновать фундаментальные принципы построения, функционирования и развития, выделить подходы к формированию виртуальных предприятий;
* Проанализировать функциональное содержание процесса управления виртуальной организацией;
* Выявить особенности управления ресурсами в виртуальной бизнес-сети;
* Определить основные институции виртуальной организации.

Содержание работы

1. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОДЕРЖАНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ВИРТУАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
1.1. Историко-генетический и теоретико-методологический аспекты формирования и развития виртуальных организаций.
1.2. Определение специфических характеристик внутренней и внешней среды бизнеса виртуальных организаций.
1.3. Обоснование основных функций процесса управления виртуальной организацией.
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ ПРИНЦИПАМИ УПРАВЛЕНИЯ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ФОРМАМИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
2.1. Обоснование принципов управления виртуальной организацией.
2.2. Определение основных форм управления виртуальной организацией.
2.3. Установление институций виртуальной организации как
способов взаимосвязи между принципами и формами управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ... 172
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ... 180

Файлы: 1 файл

вирт орг как нов форма эко сист.docx

— 30.37 Кб (Скачать файл)

Многочисленные  параметры, которые используются для  описания организаций как объектов управления, предопределяют их многообразие и вызывают необходимость группировки  однородных. Для этого используют следующие критерии: способ формализации, форма собственности, отношение  к прибыли и товарному рынку, правовая форма, степень концентрации, принадлежность к секторам экономики, принципы управления, функциональные признаки (табл. 1).

На оснований критерия формализации выделяются формальные и неформальные организации. Формальные организации имеют четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи - все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы. 

Неформальные  организации работают без четко  определенных целей, правил и структур — институты семьи, дружбы, неформальные взаимоотношения между людьми. 

По форме  собственности организации могут  быть: государственными, частными, муниципальными, иными. 

Таблица 1 

Основные  критерии группировки  однородных организаций 

Критерий  группировки Виды организаций 

Формализация  Формальные и неформальные

Форма собственности Государственные, частные, муниципальные, иные

Отношение к прибыли Коммерческие и некоммерческие

Степень концентрации Крупные, средние, малые 

Отнесение к секторам экономики Предприятия  первичного, вторичного и третичного цикла

Принципы  управления Унитодальные, мультинодальные, гомогенные, гетерогенные

Общественные  функции Предприятия, созданные  для удовлетворения человеческих потребностей: производство, рекреация, социализация; интеграция: предприятия социального  контроля и социальное управления

Отношение к товарному рынку Предприятия  технологического, конъюнктурного, маркетингового типа, "технологической атаки"

По характеру  функционирования Реальные и виртуальные

По отношению  к прибыли организации подразделяются: на коммерческие, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели совей деятельности; некоммерческие, которые не стремятся извлекать  или распределять полученную прибыль  между участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, если это соответствует целям организации.

В соответствие с Гражданским кодексом РФ можно  выделить следующие организационно-правовые формы предприятий :

D Для коммерческих организаций: хозяйственные товарищества в форме

полного товарищества и товарищества на вере; хозяйственное общество в

форме акционерного, с ограниченной или дополнительной ответственностью; производственный кооператив, унитарное предприятие, государственное или муниципальное; D Для некоммерческих организаций: потребительский кооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, ассоциации и союзы.

С точки  зрения управления организациями большое  значение имеет отношение их к  тем или иным секторам экономики. В составе экономики

1 Гражданский  кодекс РФ в трех частях  с изменениями и дополнениями  на 1 апреля 2004г. - М.: «ВИТРЭМ», 2004.-560 с.

Информация о работе Виртуальные организации как новая форма экономических систем