Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 09:20, курсовая работа
Управление является взаимодействием между руководителем и подчиненным ему персоналом, гармоничным соединением человеческих и материальных ресурсов в целях выполнения задач и достижения целей, стоящих перед организацией. Основная идея управления по результатам заключается в том, что ни одна организация не представляет никакой ценности сама по себе, но она является упорядоченной формой, которая объединяет отдельных индивидов и их группы для достижения определенных результатов
Введение 3
Понятие управления по результатам 4
Эволюция управленческого мышления в Финляндии 8
Процесс управления по результатам 13
Этапы процесса совокупного развития 20
Список использованой литературы 22